基本介紹
根據可持續(xù)發(fā)展的需求，推動環(huán)境保護工作， 國際標準化組織（ISO）于1996年正式頒布ISO14001環(huán)境管理體系標準，并于2004年進行了修訂，其基本思想是引導組織按照PDCA的模式建 立環(huán)境管理的自我約束機制，從最高領導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好自身發(fā)展與環(huán)境保護的關系，不斷改善環(huán)境績效，進行有效的污染預防，最終實現 組織的良性發(fā)展。它要求組織通過建立環(huán)境管理體系來達到支持環(huán)境保護、預防污染和持續(xù)改進的目標，并可通過取得第三方認證機構認證的形式，向外界證明其環(huán) 境管理體系的符合性和環(huán)境管理水平。
標準特點
1. 自愿性原則
2. 廣泛適用性
3. 要求組織不僅對其能夠控制的環(huán)境因素進行管理，還應對能夠施加影響的那些環(huán)境因素進行管理
4. 強調遵循法律法規(guī)
5. 強調污染預防
6. 強調持續(xù)改進
7. 強調相關方的觀點
8. 未規(guī)定具體的環(huán)境績效指標，但是遵循法律法規(guī)，實施污染預防和持續(xù)改進組織建立環(huán)境管理體系的基本要求
9. 建立環(huán)境管理體系必須結合組織現行的管理體系要素
實施意義
1. 改進組織的環(huán)境行為，規(guī)避法律風險和環(huán)境風險
2. 提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)提供了污染預防、持續(xù)發(fā)展的科學管理機制
3. 促進企業(yè)節(jié)能降耗、降低成本
4. 提高企業(yè)的市場競爭能力
5. 提高企業(yè)自主守法意識，促進我國環(huán)境規(guī)律法規(guī)和管理制度的執(zhí)行
6. 提高企業(yè)的管理水平和全體員工的環(huán)境意識
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